انواع سایتهای کاریابی در استخدام هتلداری + 10 گام مهم برای استخدام در هتل (بخش آخر)
تا اینجا در دو بخش قبلی استخدام در هتلها به معرفی 8 نکته از مجموعه نکاتی که احتمال استخدام هتلداری را افزایش می‌دهند پرداختیم.
این 8 عامل عبارت بودند از:
- آموزش و تمرین‌‌های مناسب و کافی در استخدام هتلداری با توجه پوزیشن دلخواه
- خلق و تقویت پرسونال برندینگ
- نوشتن و به روز رسانی یک CVحرفه ای
- رصد آگهی‌‌های استخدام هتلداری در مجلات هتل و صفحات آنلاین
- پیدا کردن آگهی‌‌های استخدام هتلداری در وبسایت هتل ها
- حضور موثر در شبکه اجتماعی LinkedIn و فعال نگه داشتن بخش مشاغل
- درخواست کمک از آزانس‌‌های کار یابی فعال در استخدام هتلداری
- آماده سازی خود برای جلسات مصاحبه
برای مطالعه کامل متن دو مقاله قبل روی پست‌‌های زیر کلیلک کنید.
10گام مهم در استخدام هتلداری که به دست آوردن شغل را تضمین می‌کند. (بخش اول)
10گام مهم در استخدام هتلداری که به دست آوردن شغل را تضمین می‌کند. (بخش دوم)
در ادامه به معرفی 2 نکته موثر آخر در صنعت هتلداری می‌پردازیم و در ادامه برای شما انواع پوزیشن‌ها در استخدام هتلداری را برمی‌شماریم.
-
اطمینان حاصل کنید که روز مصاحبه عالی این کار را انجام می‌دهید.
هنگا‌‌‌می که برای استخدام هتلداری درخواست کردید و شما را به مصاحبه دعوت کردند، باید اطمینان حاصل کنید که در آن روز عملکرد خوبی دارید. مسیر خود را زودتر از موعد برنامه ریزی کنید و دیر نکنید. مجهز به چند سوال اساسی باشید تا از مصاحبه‌کنندگان بپرسید و مطمئن شوید که لباس مناسب دارید. اگر در این مورد شک دارید، قبل از مصاحبه برای استخدام فکر کنید و چیزی هوشمندانه بپوشید.
هنگا‌‌‌می‌که در مصاحبه هستید، سعی کنید تا آنجا که می‌توانید آرام باشید و از گرفتار شدن در عجله برای پاسخ‌‌های خود جلوگیری کنید. با مصاحبه کنندگان تماس چش‌‌‌می‌برقرار کنید، زبان بدن را مثبت نشان دهید و مطمئن شوید تلفن خود را خاموش کرده‌اید. همچنین تهیه یک نسخه اضافی از CV خود می‌تواند ایده خوبی باشد.
-
شبکه سازی در طول دوره شغلی پس از استخدام هتلداری
سرانجام، پس از استخدام هتلداری برای اینکه از حرفه هتلداری و شغل خود حداکثر بهره را ببرید، باید وقت خود را صرف شبکه سازی کنید. در طول زندگی حرفه ای خود، می‌توانید ارتباطات ارزشمندی برقرار کنید، که ممکن است بتوانند شما را به کارفرمایان دیگر یا سایر بخشهای هتل فعلی خود پیشنهاد دهند. پس از استخدام هتلداری و شناخت مورد علاقه تان لازم است با افرادی که به آن حوزه مربوط هستند ارتباط برقرار کنید.
به طور کلی، بهتر است از درخواست مستقیم کار از هر کسی خودداری کنید و در عوض به افراد اجازه دهید در بین وظایف شما را بشناسند. پس از گذشت مدتی زمان از استخدام، به افراد بگویید که شما علاقه‌مند هستید به یک نقش شغلی خاص بروید و سوال بپرسید یا از آنها مشاوره بگیرید. همچنین مهم است که درک کنیم شبکه سازی یک خیابان دو طرفه است و اگر می‌خواهید کمک کنید، باید به دیگران کمک کنید.
در زمان استخدام هتلداری، هر دو شبکه آنلاین و آفلاین می‌توانند برای افزایش آینده شغلی موثر باشند، بنابراین از هر دو استفاده کنید. با مردم در محل کار درباره کارکردهای شغلی و رویدادهای صنعت هتلداری صحبت کنید. و در آخر، به یاد داشته باشید نباید از ارزش شبکه‌‌های اجتماعی مانند LinkedIn و Twitter نیز غافل شوید، خصوصاً که اینها می‌توانند شبکه شما را برای استخدام هتلداری شما در سطح بین المللی گسترش دهند.
و اما سایتهای استخدام هتلداری
در انتهای این مطلب به شما قول داده بودیم نام برخی از مهمترین سایتهای استخدام هتلداری که آگهی ها در آنجا درج می‌شود را بنویسیم. سایتهای زیر هر کدام آگهی‌‌های کاری متعددی در این باره دارند.
• e-estekhdam.com
• iranestekhdam.ir
• karpishe.com
• karbede.com
• hoteljar.ir
• niroensani.ir
• estekhdami.org
• estekhdam.in
• esteghlalhotel.ir
• jabinja.ir
• elysee.ir
• hotelghasr.com
• hoteltara.com
• asemanestekhdam.com
تیم هتلیدز به شما پیشنهاد می‌کند هنگام جستجوی اینترنتی آگهی‌‌های استخدام، تنها به صفحه اول سرچ در گوگل اکتفا نکنید. بسیاری از مردم هیچ گاه حتی صفحات دوم و سوم و مابعد آن را در جستجوهای خود باز نمی‌کنند. در دنیای مارکتینگ و تبلیغات بین سایت ها، فاصله ارزشی کمی بین سایت ها در صفحه اول و دوم است. زود ناامید نشوید و تا وقتی آگهی استخدام دلخواه خود را نیافته اید دست از جستجو بر ندارید.
در ادامه بخوانید: 6 ویژگی رفتاری ضروری کارمندان برای استخدام در هتل که مدیریت هتل باید از آنها آگاه باشد.
